Sezione Risorse Umane

Un’area molto importante che caratterizza Container srl è quella relativa alla ricerca, selezione e formazione delle risorse umane.

Il servizio offerto è sempre di rilevanza strategica in ogni azienda, soprattutto in momenti difficili di mercato.

Container srl è specializzata nell’ambito delle agenzie immobiliari, realtà con tassi di staff turnover elevati, dove garantisce una buona selezione ma soprattutto una formazione mirata post-inserimento per introdurre nelle agenzie figure con una know-how conoscitivo e offrire un’ immagine aziendale di sicuro spessore e serietà ai candidati.

Attivita’ svolta sinteticamente:

Ecco come...

Di seguito i passaggi fondamentali che ci permettono di formare la risorsa.

• ATTIVITA’ DI RICERCA PERSONALE ATTRAVERSO SITI SPECIFICI
• SELEZIONE CV PRIMA DI FISSARE APPUNTAMENTO DI COLLOQUIO
• APPUNTAMENTO DI 1° COLLOQUIO CON CANDIDATI INTERESSANTI
• 2° COLLOQUIO CON CANDIDATI IDONEI ALLA RICERCA CON EVENTUALE COINVOLGIMENTO DEL REFERENTE AZIENDALE PER VERIFICA
• INSERIMENTO IN AZIENDA
• INIZIO ATTIVITA’ FORMATIVA DOPO SUPERAMENTO PROVA DELLA RISORSA

Ci teniamo a specificare come la formazione è articolata:

Si può riassumere in 2 fasi

1. 4 mattine di formazione, dai concetti di operatività passando ad argomenti tecnico/fiscali/giuridici fino ad attività di Role Playng.
2. esame di comprensione e verifica dello stesso con ogni singolo collaboratore.

SERVIZIO DI STAFFING

Un servizio molto apprezzato dagli imprenditori immobiliari, sono le attività di Staffing offerte da Container. Per chi è imprenditore "sul campo" sà quanto siano importanti pareri e consigli strategici effettuati da occhi esterni in quanto si riescono a scorgere sensazioni, segnali, skills del team che chi vive la routine non coglie o non ha il tempo di decodificare.

GESTIONE CONTRATTI ASSUNZIONE

In questo ambito ci avvaliamo di importanti collaborazioni con studi paghe ed enti sindacali per poter consigliare la giusta strada da intrapendere a tutela del lavoratore e dell'imprenditore.

risorse umane: ALTRE CATEGORIE DI RICERCA

 

Diversamente dall’ambito immobiliare varia solo l’aspetto formativo, che viene lasciato in dote all’azienda vista la specificità dei ruoli sopracitati.